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Développement durable, qualité environnementale, transition énergétique : des enjeux majeurs aujourd’hui qui impliquent une profonde mutation de nos métiers, de nos méthodes de travail mais aussi de nos façons de manager nos équipes.

Pour être un partenaire durable de vos projets, notre groupe s’engage en faveur du développement durable à trois niveaux :

  • Écologique

Politique d’achat en fonction des critères environnementaux et sociaux.
Organisation des déplacements de nos collaborateurs pour l’ensemble des missions en intégrant le bilan Carbone.
Suivi du cycle de vie des produits et matériels en SAV, préférence donnée au dépannage et au recyclage des pièces plutôt qu’au remplacement à neuf.

  • Social

Formation régulière de nos collaborateurs pour une constante montée en compétences.
Priorité donnée en tous lieux à la sécurité et la protection de nos équipes.
Promotion interne comme règle majeure dans nos sociétés.
Égalité de traitement et d’accès aux postes pour les hommes et les femmes, les personnes handicapées ou non.

  • Économique

Mise en œuvre d’un développement économique et pérenne.
Client au cœur de notre démarche qualité.
Rapport qualité prix inégalé dans l’intérêt de nos clients.